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华牧公司举行2007年管理人员竞聘大会
xumu.com.cn   2007-3-14　 中国畜牧网
　　为进一步推进公司内部管理体制改革，不断完善新的选人用人机制，建设一支敬业、精干、高效的管理队伍，3月12—13日，我公司在四楼会议室举行了 “华牧公司2007年度管理干部竟聘会”。
　　参加此次大会的领导及评委有公司董事长兼总经理赵来兵、党委书记赵林东、副总经理杨进刚、兽药分公司书记杨志连、种禽分公司总经理王金中、公司人力总监高力涛等。大会由党委书记赵林东主持。
　　本次竞聘共有38个岗位57名竞聘者参加。他们分别谈了自己的个人简历、工作业绩、任职优势、以及对想要竞聘的岗位的设想。他们当中既有血气方刚、生机勃勃的年青销售人员，也有能独挡一面、精明强干的中年管理干部。他们从容自信的就个人情况、任职优势、工作设想等进行了精彩的陈述和答辩，或慷慨激昂、铿锵有力，或幽默睿智、朴实感人。看得出，每一位竞聘者都做了充分的准备，每个人都把自已最优秀的一面展示给大家。评委和旁听的工作人员时而凝神倾听，时而掌声阵阵，气氛非常热烈。多少次，面对竞聘者们不相上下的自我展示，评委们落笔艰难。然而，竞聘是殘酷的，一个岗只能投一票，有画圈的就必有画叉的，画叉的并不是不优秀，而实在是竞争的必然结果。
　　经过激烈的竞争，严格的选拔，38位优秀管理人才脱颖而出。看的出，竞聘者们的心态都是平和的，都认为这是一次施展才华的机遇，他们感谢公司领导以及评委们为自己提供了一个展示才华、公平竞争的平台。竞聘成功者没有骄傲，他们讲到一定不会辜负领导及同事的希望，加倍努力完成各项工作，竞聘失败的也没有气馁，表示参加这样的大会既可以锻炼自己的胆量，又能发现自己的不足，表示今后要取人之长，补己之短，一如既往地做好自己的本职工作。
　　最后，党委书记赵林东对此次竞聘会作了总结，他说我公司已经连续三年举办管理人员竞聘大会，而且一年比一年举办的成功，通过这次竞聘可以看出，员工参会的积极性非常高，报名参会的人员也越来越多，竞争越激烈，选拔出的人才就越优秀，这对我公司优化人员配置，提高企业管理水平均起到了促进作用，我公司要坚持用人机制创新，因为管理人员进步，员工队伍整齐，是公司大步发展的保证。
　　我们携起手来共同努力，迎接我们的将是光辉灿烂的明天！

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